据吊装圈数据统计，吊车司机求职招聘信息高峰期今年有所推迟，

每年过年之后是一个招聘求职旺季，

尤其是工程机械租赁行业，

通过我们吊装圈平台运行以来的数据来看，

吊车司机流动性相对也比较大，

很多司机上一年干完之后，

春节一过就会考虑跳槽，

重新再找一个新的吊车老板，

今年2020年，受新冠病毒疫情影响，

招聘求职高峰期有所推迟，

三四月份是招聘求职高峰，

这短时间内，招聘求职匹配度都比较高，

再往后，五月份开始，招聘信息明显增到，

求职信息明显减少。

这段时间，有招聘需求的老板，真是老司机一人难求 ，

部分老板不得不放低招聘标准，

单证或者无证，只要有一定的经验也可以考虑。

以前大家都是习惯了再微信群里发布吊车司机招聘求职信息，

但是司机微信圈有他天然的弊端

首先群人数最多500人上限，

发布的信息，最多知只能500人看到，

其次，已发布的信息很容易被后面的招聘信息覆盖。

所以我们吊装圈平台的推出也算是缓解了这个问题，

但是如何提升平台的信息达成率依然是我们要共同面对的问题，。

只有在吊装同行访问人数更多，

招聘求职信息量更大的情况下。

让每一条信息充分的共享起来，

才能促使每一条信息的曝光度提升，

从而促使信息达成率的提升。

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